Des de la Secció Sindical de la COS volem fer públic el sistemàtic frau en la contractació de part de la plantilla mitjançant contractes eventuals.
Hi ha una bona part de la plantilla contractada mitjançant contractes eventuals emparant-se en noves campanyes del 061 que, suposadament, fan incrementar la plantilla.
La realitat és que les noves campanyes no requereixen de noves contractacions de gestors i, pel que fa referència al personal no sanitari, es limiten a treure un comunicat explicant als gestors com actuar al rebre una trucada relacionada amb la nova campanya.
Els únics arguments reals en favor d’aquesta eventualitat són les substitucions temporals degudes a baixes, vacances i excedències. Però al llarg de l’any sempre hi ha més eventuals que companys d’excedència baixa o vacances. A dia d’avui, a la sala de Reus hi ha 15 treballadors en contracte eventual en una plantilla que de 50 empleats.
Aquesta eventualitat fa que els treballadors siguin contractats per realitzar un número diferent d’hores cada mes i en diferents torns, segons les necessitats del servei. Sense poder realitzar vacances - hi ha companys que no han tingut vacances des de fa més d’un any - i dificultant la conciliació familiar.
Es tracta d’una eventualitat sistematitzada que teòricament no garanteix la continuïtat del treballador a l’empresa. A la pràctica els companys sabem que tots els eventuals
seran contractats mes rere mes però amb condicions més precàries que les dels companys indefinits, els quals tampoc gaudeixen d’unes condicions òptimes. Hi ha una certa seguretat en la contractació però una inseguretat econòmica al no saber la quantitat mínima d’hores que podran realitzar el mes següent.
Els afiliats de la Secció Sindical de la COS que sofreixen aquest tipus de contractació ja han iniciat els tràmits legals per posar fi a aquesta situació irregular.
Des d’aquí, invitem a qualsevol company eventual, afiliat o no a la COS, a contactar amb nosaltres per ser informat amb més detall de les mesures que pot prendre.
Podeu contactar amb nosaltres a cos061reus@gmail.com o seguir-nos a facebook.com/COS061 i a Twitter @COS061
